Persondatapolitik for ansøgere

Her kan du læse hvordan Lægeringen benytter dine oplysninger, når du søger et job hos os. Du kan altid kontakte os ved at skrive til os som angivet i ansøgningen, eller på kontakt@laegeringen.dk

Hvilke oplysninger indsamler vi?

Vi indsamler de oplysninger om dig, der er nødvendige for at gennemføre ansættelsesprocessen. Afhængigt af det specifikke job, du søger, vil dette typisk være dit navn og kontaktoplysninger, samt information om din uddannelses- og erhvervserfaring, og oplysninger om din sundhedsfaglige autorisation. I nogle tilfælde indsamler vi også resultater fra personligheds- og færdighedstests. I forbindelse med et tilbud om ansættelse, indsamler vi din straffe- og børneattest.

Hvor får vi dine oplysninger fra?

Vi får dine oplysninger fra dig selv, når du er i kontakt med os, typisk igennem din ansøgning og CV. Oplysninger om dine autorisationer, indhenter vi fra de relevante offentlige registre, og din straffe- og børneattest får vi fra politiet, hvis du giver separat tilladelse hertil.

Hvad bruger vi dine oplysninger til?

Vi bruger dine oplysninger til følgende formål:

• At vurdere og udvælge i forbindelse med den stilling du søger.
• At gennemføre rekrutteringsforløbet i forbindelse med den stilling du søger.
• At kontakte dig i forbindelse med andre stillinger, du måske vil være interesseret.
• At håndtere dine forespørgsler om vores brug af dine oplysninger.
• At håndtere eventuelle retslige tvister og forpligtelser.

Hvordan opbevarer vi dine oplysninger?

Vi opbevarer dine oplysninger i 6 måneder, efter at ansættelsesprocessen er afsluttet. Hvis du giver separat tilladelse hertil, kan vi i nogle tilfælde opbevare dine oplysninger længere, typisk med henblik på at kontakte dig om andre stillinger.

Vi beskytter de personlige oplysninger vi opbevarer imod tab, ændring, eller uvedkommende adgang, ved hjælp af både tekniske og organisatoriske foranstaltninger. Vores medarbejdere er underlagt tavshedspligt og følger vores interne procedurer og regler for dataadgang og brug.

Hvem andre kan dine oplysninger blive videregivet til eller delt med?

Vi deler kun dine oplysninger med vores databehandlere, der håndterer dine oplysninger på vores vegne i forbindelse med ansættelsesprocessen. 

Hvad er det juridiske grundlag for vores brug af dine oplysninger?

Det juridiske grundlag for vores brug af dine oplysninger, er:

• Nødvendigt forarbejde til en mulighed job kontakt, samt vores legitime interesse i at gennemføre en effektiv ansættelsesproces og verificere oplysninger, og din legitime interesse i at blive kontaktet om andre stillingsopslag (databeskyttelsesforordningen § 6.1.b og 6.1.f.)
• Vores retlige forpligtelser om indhentelse af attester for sundhedsfagligt ansatte (databeskyttelsesforordningen § 9.2.b)
• Dit samtykke i forbindelse med opbevaring af oplysninger efter 6 måneder (databeskyttelsesforordningen § 6.1.a)

Hvad er dine rettigheder i forbindelse med vores brug af dine oplysninger?

Du har en række rettigheder i forbindelse med vores brug af dine oplysninger, herunder ret til indsigt i hvilke oplysninger vi har om dig, ret til at få ændret ukorrekte oplysninger, ret til at få slettet dine oplysninger, ret til at begrænse brug af dine oplysninger, ret til at modtage dine oplysninger fra os (dataportabilitet), og ret til at gøre indsigelse imod vores brug af dine oplysninger. Hvis vores behandling af dine oplysninger er baseret på samtykke, har du mulighed for at tilbagekalde dette samtykke på et vilkårligt tidspunkt.

Hvis du ikke er tilfreds med vores brug af dine oplysninger, er du altid velkommen til at kontakte os, eller klage til Datatilsynet (www.datatilsynet.dk).